法议网丨律师咨询_法律咨询服务平台
法议网logo
当前位置：主页 > 法律咨询 > 民事劳动纠纷 > 讨薪 > 克扣工资 >
克扣工资怎么解决？
发布时间：2019-03-23

克扣工资怎么解决？法议网小编认为企业克扣工资，属于违法事项，根据我国《劳动法》相关规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

克扣工资怎么解决？

当企业无正当理由克扣工资时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。
 
1、本人身份证(原件及复印件)
 
2、企业的基本资料(工商注册打印)
 
3、劳动合同
 
4、填写劳动仲裁申请书，说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
 
另外，以下减发工资的情况也不属于克扣：

(1) 国家的法律、法规中有明确规定的;

(2) 依法签定的劳动合同中有明确规定的;

(3) 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

(4) 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的( 但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准);

(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

以上就是《克扣工资怎么解决？》的全部内容，如有相关法律问题需要找律师咨询，欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168，法议网专业律师竭诚为您服务！
 

延伸阅读

公司克扣工资该怎么投诉？

公司找借口克扣员工工资合法吗？

请事假公司能扣工资吗？

快速咨询律师，获得针对性回复

免费法律咨询
  • 532 人当前律师在线
  • 1720 条今日律师解答
相关阅读
推荐律师
法律需求导航
找律师 打官司 查法规 罪名库 成功案例 解决方案 法律百科 法律问答 法律热文 法律咨询
上一篇：公司克扣工资该怎么投诉？
下一篇：克扣工资的法律后果有哪些？
返回顶部