克扣工资怎么解决?法议网小编认为企业克扣工资,属于违法事项,根据我国《劳动法》相关规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
当企业无正当理由克扣工资时,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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