劳动纠纷发生后，劳动者与用人单位可以尝试着协商来解决，如果协商不了，是可以通过法律途径来进行维权的。那么劳动纠纷可以直接诉讼吗？劳动纠纷诉讼收费标准是什么？劳动纠纷诉讼时效多长时间？相信这是很多当事人都比较关心的问题，下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。



一、劳动纠纷可以直接诉讼吗？

可以。

劳动纠纷可以直接起诉，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

在劳动纠纷发生后，有的用人单位会配合员工协商处理事件，也达成共识签订处理方案，但是迟迟没有处理动作。

按照《劳动争议仲裁法》第16条相关规定：劳动双方达成调解协议后，用人单位在协议约定的期限内不履行约定内容的，劳动者可以持调解协议书依法向法院申请支付令。

3、《诉讼费用交纳办法》（四）劳动争议案件每件交纳10元。

我国《劳动法》第七十九条规定：

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

该法第八十三条还规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

 

1、如果需要在法院处理根据《诉讼费用交纳办法》规定，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。《办法》还规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。

 

2、在劳动仲裁就是免费的。

 

3、律师费可以协商，也可以请求法律援助机构或律师事务所当中有法律援助义务的律师(即未完成年度法律援助任务的律师)来提供法律援助。

 

《诉讼费用交纳办法》

 

(一)、非财产案件按照下列标准交纳：

 

1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。

 

2、侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。

 

3、其他非财产案件每件交纳50元至100元。

 

(二)、知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

 

(三)、劳动争议案件每件交纳10元。