2019企业劳动争议处理条例全文
《企业劳动争议处理条例》制定的目的是为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展。
企业劳动争议处理条例
2019-06-03
征兵政治审查工作规定
《征兵政治审查工作规定》制定的目的是为规范征集公民服现役的政治审查工作，《征兵政治审查工作规定》于1990年10月6日开始颁布，自颁布之日起正式施行。
征兵政治审查工作规定
2019-05-20
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》已于2001年2月26日由最高人民法院审判委员会第1161次会议通过。现予公布，自2001年3月10日起施行。
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释
2019-05-14
人体损伤程度鉴定标准
《人体损伤程度鉴定标准》制定的目的是为了进一步加强人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作，《人体损伤程度鉴定标准》于2013年8月30日发布，自2014年1月1日起施行。
人体损伤程度鉴定标准
2019-05-11
中华人民共和国物权法（2019版）
《中华人民共和国物权法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会第五次会议于2007年3月16日通过，现予公布，自2007年10月1日起施行。
物权法
2019-12-25
关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定
《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定〉的决定》已于2015年7月6日由最高人民法院审判委员会第1657次会议通过，现予公布，自2015年7月22日起施行。
关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定
2019-05-06
关于进一步强化强制执行措施的若干意见
《关于进一步强化强制执行措施的若干意见》的目的是为加强民事执行的强制性、规范性，依法惩戒逃避执行、抗拒执行行为，敦促被执行人主动履行生效法律文书确定的义务。
强制执行措施的若干意见
2019-04-24
2019劳动争议调解仲裁法
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。
劳动争议调解仲裁法
2019-04-20
2019工资支付暂行规定
《工资支付暂行规定》为了配合《劳动法》的贯彻实施，特制定该条例规定，充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范用人单位的工资支付行为。
工资支付暂行规定
2019-04-21
2019职工带薪年休假条例全文
《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定的条例。于2007年12月7日通过，自2008年1月1日起施行。《职工带薪年休假条例》共计
职工带薪年休假条例
2019-03-22
2019村民委员会组织法全文(最新版本)
《中华人民共和国村民委员会组织法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现将修订后的《中华人民共和国村民委员会组织法》公布，自公
村民委员会组织法
2019-02-20