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判处拘役会留有案底吗?如果有怎么处理?

发布时间:2018-10-25 热度:

                                                             

在现今社会中,有没有案底对人的影响不小,例如某些公司不招有案底的员工,甚至发现员工有案底后,还会开除员工,所以很多犯罪分子及其亲属都会关注案底的事情。哪被判处拘役的有没有案底呢?

被判处拘役有案底

案底,一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,日常简称违法犯罪记录。而拘役是一种犯罪之后的刑事处罚,所以被判处拘役是有案底的。

被判处拘役后,是否可以开除

1、用人单位是公司、企业等的,根据劳动法规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。

拘役是刑法规定的一种刑罚,是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下,用人单位可以开除,也可以选择继续留用,全看用人单位的决定。

2、用人单位是国家行政机关和事业单位的,根据相关规定,国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,其职务自然撤销,是否收回,由原单位根据其犯罪性质研究决定。

若果不予收回的,办理开除手续。倘若收回的,安排参加劳动或临时性工作,发给适当报酬,管制期间悔改表现好的,期满解除管制后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;如果仍然表现不好的,予以开除。

需要注意的是,员工涉嫌违法犯罪被有关机关拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,是不能解除劳动合同的,否则一旦员工最后未被追究刑事责任的,员工可追究用人单位的法律责任。

要是已经执行完拘役后,在工作生活中,因案底而遭遇不正待遇的,如公司仅因案底而开除等,应该及时站出来维护自己的权益。如无法协商沟通处理的,建议尽早向专业的刑事辩护律师进行详细咨询,犯了错已经受了罚,就不应该受到不公正的待遇。

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