大家都知道，危险性高的工作往往引发工伤的概率会比较高，在不幸发生工伤事故后,劳动者本人或者亲属,都应当有一个明确的共识,积极治疗,再去争取相应的工伤赔偿，这样才可以更好的维护自己的权益。那么受了工伤公司有什么赔偿？受了工伤公司不管怎么办？受了工伤公司能开除吗？相信这是很多劳动者都比较关心的问题，下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。
一、受了工伤公司有什么赔偿？
受了工伤公司有以下赔偿：
二、受了工伤公司不管怎么办？
可以去申请劳动仲裁。
流程如下：
1、申请
当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。
2、受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3、开庭
当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。
4、调解
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。
5、裁决
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
三、受了工伤公司能开除吗？
不能。
员工受工伤，公司是不能随便辞退员工的。
除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。
以上就是《受了工伤公司有什么赔偿？受了工伤公司不管怎么办？》的全部内容，如有相关法律问题需要找律师咨询，欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168，法议网专业律师竭诚为您服务！
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- 发布日期：2021-01-21
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