有些公司招录员工后，没有同时准备劳动合同，等员工工作一段时间后才提出签书面合同。并且，为了填补之前的空白，公司会要求倒签合同，即合同日期签订为建立劳动关系之日。那么，这将直接关系到员工的利益，要确定倒签劳动合同的后果。
按规定，公司与员工建立劳动关系后，要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同，超过一个月未签订的属于违规行为，公司要承担以下的法律后果：
1、公司从用工之日起一年内补签合同的，第二个月起要支付员工二倍的工资，最多负担十一个月。
2、公司从用工之日起一年后补签合同的，除了支付十一个月的工资，并跟员工签订无固定期限劳动合同。
一旦公司给签订无固定期限劳动合同，除非员工有法定过错，一般不得解除劳动合同。如果要辞退员工，即需要负担经济补偿金。
所以，公司没及时签订书面劳动合同，员工其实可以提出以上主张。
而公司随后找员工签订书面合同，并且要求倒签合同，即合同日期签为入职当天。大多数人以为这种要求合理，结合以上未签劳动合同的后果，其实不然。
实际中，公司倒签劳动合同的将会产生以下法律后果：
1、员工同意公司倒签劳动合同的，双方协商达成一致，合同将受法律保护。
因为公司提出倒签合同的行为法律不受限制，只要员工同意，双方签名确认，即产生法律效力。
今后员工又主张倒签合同无效的，不管是仲裁还是起诉，将难以被支持。
2、合同日期签订为员工入职当天，员工会失去主张支付两倍工资赔偿的请求权。
如果双方在用工一个月后才签订合同，合同日期为员工入职当天，公司的行为不具有违法性，所以员工将失去张支付两倍工资赔偿的请求权。
同时，公司超过一年才签合同的，员工也不能主张签订无固定期限劳动合同。
因此，公司在入职当天没签合同，过后又要求倒签合同的，一定要注意入职时间，公司的行为不必然合理。不过，因为公司处于强势地位，员工被要求倒签合同，但是双方建立劳动关系的时间较长的，必要时可以按照劳动争议解决办法处理。
- 本文分类：签订劳动合同
- 本文标签：
- 浏览次数：1772 次浏览
- 发布日期：2018-11-05
- 上一篇 > 工厂要搬迁，员工遭辞退可以要求补偿吗？
- 下一篇 > 劳动合同未约定期限有效吗？
-
-
企业拖欠工资怎么办？员工维权途径与法律解决方案详解
企业拖欠工资怎么办？员工维权途径与法律解决方案详解 在职场中，企业拖欠工资是劳动者最常遇到的权益侵害问题之一,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
刑事和解流程与赔偿标准详解 刑事案件达成和解的法定条件与法律后果全解析
刑事和解流程与赔偿标准详解 刑事和解制度是我国刑事诉讼法中的一项重要创新，旨在通过协商方式化解部分刑事案件中,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
不给员工购买社保后果严重 企业合规缴纳社保须知 | 规避风险指南
< lang="zh-CN">
-
-
打官司收费标准详解律师费诉讼费计算方式与省钱技巧
< lang="zh-CN">
-
-
诉讼离婚流程指南：专业律师详解起诉离婚条件与步骤
< lang="zh-CN">
-
-
非法辞退员工赔偿标准？遭遇违法辞退如何维权索赔
非法辞退员工赔偿标准与维权指南 在劳动关系中，用人单位非法辞退员工是常见的劳动争议之一。许多劳动者在被辞退时,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
入职一个月未签劳动合同？员工权益与用工风险详解
< lang="zh-CN">
-
-
离婚财产分割指南：如何公平分割房产存款与共同财产
< lang="zh-CN">
-
-
取保候审流程条件及期限专业解析 刑事律师指导如何成功申请取保候审
< lang="zh-CN">
-
-
不给员工买社保后果严重！企业必须为员工缴纳社保的法规解读与合规指南
不给员工买社保后果严重！企业必须为员工缴纳社保的法规解读与合规指南 在当今法治社会，为员工缴纳社会保险不仅是,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
找律师 打官司 查法规 成功案例 法律咨询 法律百科 法律问答 法律解决方案 罪名库
- 按地区找律师按专业找律师按律所找律师律师收费标准律师专栏
- 打官司流程打官司费用打官司技巧打官司注意事项
- 民商法类行政法类经济法类社会法类刑法类国际法类地方法规以案释法普法讲座
- 刑事辩护婚姻家庭民事纠纷知识产权纠纷交通事故纠纷医疗纠纷征地拆迁房产纠纷
- 刑事辩护咨询婚姻家事纠纷民事劳动纠纷债权债务纠纷知识产权纠纷交通事故纠纷企业法律顾问法律咨询费用
- 刑事辩护婚姻家庭其它法律百科诉讼仲裁合同事务债权债务征地拆迁知识产权交通事故公司经营劳动工伤遗产继承
- 公司经营征地拆迁建筑工程金融保险涉外专长互联网税务纠纷行政类非诉讼类知识产权损害赔偿婚姻家庭刑事辩护交通事故劳动工伤房产纠纷债权债务合同事务医疗纠纷诉讼仲裁
- 婚姻家庭征地拆迁侵权纠纷房产纠纷刑事诉讼知识产权合同纠纷工伤赔偿民间借贷劳动纠纷交通事故医疗纠纷
- 抢夺罪遗弃罪非法集资罪过失致人死亡罪抢劫罪非法吸收公众存款罪盗窃罪故意杀人罪敲诈勒索罪职务侵占罪诈骗罪故意毁坏财物罪集资诈骗罪 危害国家安全罪 伪证罪包庇罪拒不执行判决裁定罪 贩毒罪容留他人吸毒罪非法种植毒品原植物罪 妨害公务罪开设赌场罪非法经营罪合同诈骗罪聚众斗殴罪赌博罪倒卖文物罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 滥用职权罪玩忽职守罪徇私舞弊罪 危险驾驶罪寻衅滋事罪交通肇事罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 贪污罪挪用公款罪挪用资金罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 虐待罪报复陷害罪诽谤罪重婚罪非法拘禁罪故意伤害罪强奸罪
