一站式法律咨询服务平台法议网欢迎您!
员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗?_法议网

员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗?

员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗?..

4006-158-168 立即咨询

立即预约咨询

称       呼 :
手机号码 :
备       注:
分享:

员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗?

发布时间:2018-11-05 热度:

                                
员工工伤期间,因为是在工伤治疗期间,或者因为工伤可能影响今后正常上岗工作,所以有些公司为避免遭受劳动力损失,在员工工伤期间单方解除劳动合同。若是被认定为违法解除劳动合同,那么将严重损害员工的劳动权益。

  按规定,在以下几种情形中公司不得依法解除劳动合同:

  1、从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

  2、在该公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

  5、在该公司连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

  6、法律、行政法规规定的其他情形。

  所以,根据以上规定,员工遭到工伤伤害后,公司通常不能随意解除劳动合同。

  不过,若是符合以下情况的,公司即可以单方解除劳动合同:

  1、公司与员工协商一致;

  2、员工犯有规定性的过错,比如员工严重违纪,造成公司经济损失。

  因此,员工遭受工伤后,公司不能随意解除劳动合同,而必须根据法律规定分情况解除。

  最后,其实员工发生工伤事故后,即使不能胜任公司当前的岗位,公司也要积极安排其他较为合适的岗位进行协调,若是单方随意解除劳动关系,员工即可以积极按照劳动争议处理办法解决。

关闭窗口
上一篇:没有了
下一篇:公司可以立即解除劳动合同吗?

相关阅读

热门标签:打官司 请律师 法律咨询 律师事务所 律师函 婚姻纠纷 债权债务纠纷 刑事辩护律师 法律文书 知识产权纠纷 法律热文 法律援助 法律顾问 律师费 律师收费标准 劳动民事纠纷 法律知识大全 法务在线 专业律师
法议网丨官方微信公众号

官方微信公众号

法议网4006-158-168

深圳市罗湖区宝安广场B座15层

法议刑辩网181-2398-3059

深圳市罗湖区宝安广场B座15层

法议婚辩网136-9977-7520

深圳市罗湖区宝安广场B座15层