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民事劳动纠纷

员工得职业病算工伤吗?工伤如何赔偿?

员工得职业病算工伤吗?工伤如何赔偿?

随着社会的不断发展,职业病问题日益严重,也慢慢开始引起社会的广泛关注。职业病对人的身体危害极大,导致职业病的原因有很多,如因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害

集体维权需要注意哪些问题?

集体维权需要注意哪些问题?

日常生活中由于一些公司经营不善倒闭,可能会无法支付员工工资,导致集体被拖欠工资,损害大多数员工利益,很多员工聚集在一起集体维权的现象屡见不鲜。因为集体维权可以减

解除劳动合同的情形有哪些?

解除劳动合同的情形有哪些?

根据我国的《合同法》规定,当某些法律规定的情形发生时当事人可以解除合同,这就是合同的法定解除。

什么情形下当事人可以解除合同?

什么情形下当事人可以解除合同?

解除合同分为约定解除和法定解除,有下列情形之一的,当事人可以解除合同

工伤是用人单位赔还是保险公司赔?

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企业恶意拖欠工资怎么办?

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工伤了,可以要求赔偿哪些费用?

工伤了,可以要求赔偿哪些费用?

工伤了,可以要求赔偿哪些费用?依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。

存在多份遗嘱,效力该如何认定?

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在什么情形下,当事人可以解除合同?

在什么情形下,当事人可以解除合同?

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工伤人员是否可以提前退休?

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公司找借口克扣员工工资合法吗?

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老板欠我工资跑路怎么办?

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签劳动合同需要注意哪些事项?

签劳动合同需要注意哪些事项?

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的依据。劳动合同涉及到劳动期限、工资待遇等。

解除劳动合同需要赔偿吗?

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因工伤导致骨折需赔付多少钱?

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