根据我国法律相关规定,如果员工在工伤期间无法继续工作的,单位应继续发放员工的工资,从而保障劳动者应有的权益。那么工伤期间工资怎么算？工伤期间工资由谁发放？工伤期
集体合同是亦称 “劳动协议”、”团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。那么集体合同几日内生效？集体
辞退补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。辞退补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么辞退补偿金怎么算
在从事某些特殊职业以后,时间久了可能会染上一些职业病,从而导致身体上不舒服,这时我们可以去做鉴定,如果鉴定为职业病,是可以要求获得相应补偿的。那么职业病鉴定需要
在日常生活中并不是所有的情形都能够认定为工伤,工伤认定也是有相应规定范围。那么工伤认定范围有哪些？工伤认定一般需要多久？工伤认定需要多少钱？为了帮您解答这些问题
在日常生活中用人单位不能随便找理由克扣员工工资,如果发生这种情形劳动者可以依法解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。那么克扣工资赔偿金是多少？克扣工资赔偿
发生工伤事故后用人单位和劳动者是可以对工伤赔偿待遇进行协商解决。其中工伤事故赔偿协议书是就工伤赔偿事宜进行私了的约定,那么工伤赔偿协议有效吗？工伤赔偿协议违约了
发生工伤事故后用人单位和劳动者是可以对工伤赔偿待遇进行协商解决。其中工伤事故赔偿协议书是就工伤赔偿事宜进行私了的约定,那么工伤赔偿协议有效吗？工伤赔偿协议违约了
发生工伤事故后,劳动者最担心就是工伤赔偿的问题,如果自己无法拿到该有赔偿的时候,就会打算去打官司解决这一争议。那么工伤赔偿找律师靠谱吗？工伤赔偿找律师要多少钱？
发生工伤事故时用人单位是需要承担赔偿责任的,劳动者可以先到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后再去申请劳动能力等级鉴定,最后依据等级,本人工资,年龄,住院时间来计算
按照我国法律规定劳动者如果在工作中受伤是被认定为工伤的话,用人单位是需要对劳动者支付工伤赔偿金的。那么工伤赔偿程序怎么走？工伤赔偿有时间限制吗？下面法议网小编特
在日常工作中劳动者如果不小心遭受意外伤害,可以申请工伤鉴定要求公司支付工伤赔偿金,申请通过后劳动者最关心的应该就是多久可以拿到工伤赔偿的问题,那么工伤赔偿多久拿
在日常生活中拖欠工资的情况可以说是非常的多，当我们遇到这种情况时应该及时进行举报或者进行投诉，从而维权自己应有的权利。那么拖欠工资怎么投诉？拖欠工资投诉有用吗？
根据我国法律相关规定企业是不能克扣工资的,企业克扣工资的行为属于违法事项,当事人可以通过举报或者起诉进行维权,那么克扣工资去哪举报？克扣工资举报需要什么证据？克
劳动者在日常工作中如果发生工伤，应及时到劳动行政部门申请工伤认定，并要求用人单位进行相关赔偿，对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。那么工
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