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工伤赔偿程序怎么走?

按照我国法律规定劳动者如果在工作中受伤是被认定为工伤的话,用人单位是需要对劳动者支付工伤赔偿金的。那么工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿有时间限制吗?下面法议网小编特意梳理了工伤赔偿的有关知识分享给大家,希望看完后能够对您有所帮助。..

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工伤赔偿程序怎么走?

发布时间:2019-10-17 热度:

按照我国法律规定劳动者如果在工作中受伤是被认定为工伤的话,用人单位是需要对劳动者支付工伤赔偿金的。那么工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿有时间限制吗?下面法议网小编特意梳理了工伤赔偿的有关知识分享给大家,希望看完后能够对您有所帮助。

工伤赔偿程序怎么走?

一、工伤赔偿程序怎么走?


工伤申报流程简单来说就是先提出工伤认定申请,然后进行劳动能力鉴定申请,最后申报工伤保险待遇。

具体赔偿流程如下:

1、工伤报告
 
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
 
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
 
2、工伤认定
 
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
 
注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
 
3、工伤鉴定
 
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
 
4、协商赔偿
 
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
 
5、劳动仲裁
 
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
 
6、法院审理
 
劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
 
7、执行
 
仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
 
8、申诉
 
对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。

工伤赔偿有时间限制吗?

二、工伤赔偿有时间限制吗?

工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。

如果工伤已经认定,工伤伤残等级鉴定后有伤残等级,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的法律规定的。
 
如果员工与单位解除劳动关系时,应由单位支付的一次性就业补助金,不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。

如果单位不支付,在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁,劳动仲裁的时效性为一年。


根据我国《工伤保险条例》第十七条规定:

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

根据我国《社会保险法》第三十八条规定 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
 
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
 
2、住院伙食补助费;
 
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
 
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;
 
5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
 
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
 
7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
 
8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
 
9、劳动能力鉴定费。

以上就是《工伤赔偿程序怎么走?》的全部内容,如有相关法律问题需要找
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