按照我国法律规定劳动者如果在工作中受伤是被认定为工伤的话,用人单位是需要对劳动者支付工伤赔偿金的。那么工伤赔偿程序怎么走？工伤赔偿有时间限制吗？下面法议网小编特意梳理了工伤赔偿的有关知识分享给大家,希望看完后能够对您有所帮助。
一、工伤赔偿程序怎么走？
具体赔偿流程如下：
二、工伤赔偿有时间限制吗？
如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。
如果单位不支付，在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁，劳动仲裁的时效性为一年。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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- 本文分类：工伤赔偿
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- 发布日期：2019-10-17
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