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工伤鉴定需要什么手续?工伤鉴定期间有工资吗?

在日常生活中,当劳动者发生工伤时,应当及时进行工伤鉴定,这样才可以申请相关赔偿,以维护自己应有的权益。那么工伤鉴定需要什么手续?工伤鉴定期间有工资吗?工伤鉴定下来后多久能拿到赔偿金?相信这是很多当事人都比较关心的问题,下面法议网小编特意整理了相关内容,希望看完后能够帮助到您。..

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工伤鉴定需要什么手续?工伤鉴定期间有工资吗?

发布时间:2020-09-23 热度:

在日常生活中,当劳动者发生工伤时,应当及时进行工伤鉴定,这样才可以申请相关赔偿,以维护自己应有的权益。那么工伤鉴定需要什么手续?工伤鉴定期间有工资吗?工伤鉴定下来后多久能拿到赔偿金?相信这是很多当事人都比较关心的问题,下面法议网小编特意整理了相关内容,希望看完后能够帮助到您。

工伤鉴定需要什么手续?

一、工伤鉴定需要什么手续?

工伤鉴定流程如下:


1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
 
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
 
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。
 
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。
 
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
 
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。


工伤认定注意事项:

1、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。

工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内提出工伤保险待遇申请,经企业签字盖章后报送当地劳动保障行政部门。遇有特殊情况,申请工伤的期限可以延长至三十日。

工伤职工本人或其亲属没有可能申请的,可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。

职工工伤保险待遇申请应当经企业签字盖章后报送。企业不签字盖章的,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。

职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的,企业应当向企业所在地公安部门、劳动保障行政部门报告。

2、劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或工伤保险待遇申请后,应当组织社会保险经办机构进行调查取证,在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长,但不得超过三十日。

工伤鉴定期间有工资吗?

二、工伤鉴定期间有工资吗?

如果职工在进行工伤鉴定时仍处於停工留薪期间,则用人单位应支付工资,否则停工留薪期满用人单位可不予支付工资。

根据相关法律规定,工伤职工在治疗康复时属于停工留薪期,时间一般在一年以内,经有权部门批准,最长不超过两年。


1、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
 
2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
 
3、职工工伤鉴定期间是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。

若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期已期满:
 
(1)如劳动者构成七至十级伤残,则劳动者应当恢复上班提供劳动,若未上班的则用人单位可不发放工资。
 
(2)如劳动者构成五六级伤残,应保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,劳动者有在安排的工作上岗的,用人单位应当支付工资。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,不用额外支付工资。
 
(3)如构成一至四级伤残,则保留劳动关系,退出工作岗位。此时应享受工伤赔偿待遇。用人单位可不用额外支付工资。由工伤保险基金支付伤残津贴,未缴纳工伤保险的,则由用人单位支付。
 
由此可见,工伤职工在治疗康复时属于停工留薪期,时间一般在一年以内,经有权部门批准,最长不超过两年,如果职工在进行工伤鉴定时仍处於停工留薪期间,则用人单位应支付工资,否则停工留薪期满用人单位可不予支付工资。

工伤鉴定下来后多久能拿到赔偿金?

三、工伤鉴定下来后多久能拿到赔偿金?

工伤鉴定下来后多久能拿到赔偿金。

工伤鉴定后需要仲裁,如果能调解,很快就能拿到。

否则,仲裁决定书送达后,十五日,被申请人不向法院提起诉讼,才能申请执行。如果被申请人向法院提起了诉讼,还需要接着
打官司

获得工伤赔偿的一般途径:

1、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
 
2、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
 
3、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
 
4、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工伤赔款到帐时间:
 
1、上述资料齐全后,由用人单位到当地社保办理申领待遇手续;
 
2、社保在收到理赔资料后,三十个工作日内做出理赔处理及转帐,并通知用人单位。
 
3、用人单位收到理赔款后,在十五个工作日内转帐到用人单位。

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