劳动纠纷发生后，双方可以进行协商处理，如果协商不了的话，可以通过起诉的方式进行维权，在起诉前需要向法院提交一份起诉书。那么劳动纠纷起诉书怎么写？劳动纠纷起诉费是多少？劳动纠纷起诉多久能处理完？为了帮您解答这些法律问题，法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。
一、劳动纠纷起诉书怎么写？
XX年X月X日上午上班时，原告向被告负责人反映原告及员工都承受不了公司要求员工连续超强度、超负荷的工作安排，要求公司是否能适当地安排一些时间给员工休息一下，作为组长的原告的正当要求和情况反映，不但没有得到被告的支持，反招致被告开除的处理。
原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等，被告却不予理睬，原告于XX年X月X日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁，XX年X月X日仲裁委员会作出裁决书，原告不服劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼，请求法院判决准予原告上述请求。
二、劳动纠纷起诉费是多少？
10元。
三、劳动纠纷起诉多久能处理完？
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
劳动纠纷起诉流程如下：
人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。
正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。
法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。
进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。
辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
以上就是《劳动纠纷起诉书怎么写？劳动纠纷起诉费是多少？》的全部内容，如有相关法律问题需要找律师咨询，欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168，法议网专业律师竭诚为您服务！
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- 发布日期：2021-02-03
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