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克扣工资怎么赔偿?

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,员工可以要求像公司申请赔偿,那么克扣工资怎么赔偿?法议网小编今天为您解答疑惑!..

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克扣工资怎么赔偿?

发布时间:2019-03-23 热度:

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,员工可以要求像公司申请赔偿,那么克扣工资怎么赔偿?法议网小编今天为您解答疑惑!

克扣工资怎么赔偿?

一、克扣工资怎么赔偿?

根据我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。


同时《劳动法》第九十一条规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
 
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
 
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
 
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)
解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”  

二、克扣工资,员工怎么维权?

当企业无正当理由克扣工资时,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请
劳动仲裁维权。申请劳动仲裁维权前应收集证据,证明存在劳动关系,没签合同期间可要求双倍工资。

收集证据如工资条,考勤,人证,录音,工作服,社保记录等均可。

用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


以上就是《克扣工资怎么赔偿?》的全部内容,如有相关法律问题需要找律师咨询,欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168,法议网专业律师竭诚为您服务!

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