克扣工资怎么赔偿？

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,员工可以要求像公司申请赔偿，那么克扣工资怎么赔偿？法议网小编今天为您解答疑惑！..

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克扣工资怎么赔偿？

发布时间：2019-03-23 热度：

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,员工可以要求像公司申请赔偿，那么克扣工资怎么赔偿？法议网小编今天为您解答疑惑！

一、克扣工资怎么赔偿？

根据我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

同时《劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

二、克扣工资,员工怎么维权？

当企业无正当理由克扣工资时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。申请劳动仲裁维权前应收集证据，证明存在劳动关系，没签合同期间可要求双倍工资。

收集证据如工资条，考勤，人证，录音，工作服，社保记录等均可。

用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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