在职场中，劳动合同是保障员工权益的重要法律文件。然而，部分企业存在拖延或拒绝签订劳动合同的情况，尤其是新员工入职一个月内未签合同的现象较为常见。这种情况下，员工该如何维护自身权益？企业又将面临哪些法律风险？本文将为您详细解析。
一、员工入职一个月未签劳动合同的法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定："建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。"
这意味着企业有一个月的缓冲期来与员工签订劳动合同。但如果超过一个月仍未签订，则属于违法行为，员工可以依法主张自己的权利。
二、员工权益保障措施
1. 收集证据：员工应注意保存能够证明劳动关系的证据，如工资转账记录、考勤记录、工作邮件、工作证、同事证言等。
2. 书面催告：可以书面形式（建议通过邮件或快递）向企业提出签订劳动合同的要求，并保留相关凭证。
3. 协商解决：首先建议与企业友好协商，说明法律规定，要求补签劳动合同。
4. 申请劳动仲裁：若协商无果，员工可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 主张双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
三、企业不签劳动合同的法律风险
1. 支付双倍工资：如前所述，企业可能面临支付最多11个月双倍工资的法律责任。
2. 视为签订无固定期限劳动合同：如果企业超过一年未与员工签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
3. 行政处罚风险：劳动行政部门可以责令企业改正，若拒不改正，可能面临罚款等行政处罚。
4. 用工风险增加：未签订劳动合同的情况下，企业难以明确约定工作内容、劳动纪律等，增加了用工管理难度和风险。
5. 影响企业信誉：此类违法行为可能损害企业形象，影响人才吸引和保留。
四、企业合规建议
1. 完善入职流程：将签订劳动合同作为入职的必要环节，最好在员工入职当天完成签订。
2. 建立合同管理制度：设立专人负责劳动合同管理，建立预警机制，避免遗漏。
3. 规范用工形式：对于临时性、辅助性岗位，可考虑劳务派遣等合法用工形式。
4. 加强法律培训：定期对HR和管理者进行劳动法培训，提高法律意识。
五、特殊情况处理
1. 员工拒绝签订合同：若员工无正当理由拒绝签订劳动合同，企业应书面通知终止劳动关系，并支付实际工作期间的劳动报酬，但无需支付经济补偿。
2. 补签劳动合同：双方可以协商补签劳动合同，但补签行为不免除企业之前未签合同的法律责任。
3. 试用期约定：试用期包含在劳动合同期限内，不能单独签订试用期合同。
六、总结
劳动合同是保障劳资双方权益的重要法律文件。企业应当严格遵守法律规定，及时与员工签订劳动合同，避免不必要的法律风险。员工也应提高法律意识，遇到权益受损情况时，积极通过合法途径维护自身权益。
对于已经发生未签劳动合同的情况，建议双方尽早协商解决，必要时可寻求专业法律人士的帮助，以确保问题得到合法、合理的处理。
以上就是《入职一个月未签劳动合同员工权益如何保障？企业不签合同的法律风险解析》的全部内容，如有相关法律问题需要找劳动纠纷咨询，欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168，法议网专业律师竭诚为您服务！
延伸阅读
新员工入职一个月未签劳动合同的法律风险与应对策略
周末节假日加班无加班费合法吗？员工维权指南与劳动法解析
刑事诉讼律师专业辩护团队高效解决刑事案件保障当事人权益
- 本文分类：劳动纠纷
- 本文标签：
- 浏览次数：277 次浏览
- 发布日期：2025-06-27
- 上一篇 > 新员工入职一个月未签劳动合同的法律风险与应对策略
- 下一篇 > 企业拖欠员工工资如何维权？劳动法教你合法讨薪
-
-
老板拖欠工资怎么办？员工维权必备法律指南与讨薪技巧
在职场中，老板拖欠工资是许多员工可能遇到的棘手问题。面对这种情况，员工应该如何维护自己的合法权益？本文将为您提供一,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
企业非法解除劳动合同员工如何维权索赔及法律应对指南
企业非法解除劳动合同员工如何维权索赔及法律应对指南 在现代职场环境中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
离婚财产分割指南：如何公平分配房产、存款与共同财产
离婚财产分割指南：如何公平分配房产、存款与共同财产 离婚是人生中一个艰难的决定，而财产分割往往是离婚过程中最,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
取保候审申请流程及注意事项 专业律师教你如何成功办理取保候审手续
取保候审申请流程及注意事项：专业律师教你如何成功办理取保候审手续 取保候审是刑事诉讼中一项重要的强制措施变更,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
企业非法解除劳动合同员工如何维权索赔及法律后果解析
企业非法解除劳动合同：员工维权指南与法律后果解析 在劳动关系中，劳动合同是保障双方权益的重要法律文件。然而，,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
刑事辩护律师专业团队为您提供高效法律辩护保障您的合法权益
在当今法治社会中，刑事辩护律师扮演着至关重要的角色。当个人或企业面临刑事指控时，一个专业的刑事辩护律师团队不仅能提,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
企业不给员工买社保违法风险大 如何规避社保缴纳法律纠纷
在当今社会，社保缴纳不仅是企业的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。然而，仍有一些企业出于成本考虑，选择不为员工,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
员工遭遇劳动纠纷如何维权？专业律师教你合法争取赔偿金与权益保障
员工遭遇劳动纠纷如何维权？专业律师教你合法争取赔偿金与权益保障 在职场中，劳动纠纷时有发生，无论是工资拖欠、,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
刑事拘留后如何快速取保候审？专业律师教你应对刑事拘留的正确方法
刑事拘留后如何快速取保候审？专业律师教你应对刑事拘留的正确方法 刑事拘留是公安机关对犯罪嫌疑人采取的一种强制,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
离婚财产分割法律指南：如何公平分配夫妻共同财产避免纠纷
离婚财产分割法律指南：如何公平分配夫妻共同财产避免纠纷 离婚是人生中一个艰难的决定，而财产分割往往是离婚过程,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
找律师 打官司 查法规 成功案例 法律咨询 法律百科 法律问答 法律解决方案 罪名库
- 按地区找律师按专业找律师按律所找律师律师收费标准律师专栏
- 打官司流程打官司费用打官司技巧打官司注意事项
- 民商法类行政法类经济法类社会法类刑法类国际法类地方法规以案释法普法讲座
- 刑事辩护婚姻家庭民事纠纷知识产权纠纷交通事故纠纷医疗纠纷征地拆迁房产纠纷
- 刑事辩护咨询婚姻家事纠纷民事劳动纠纷债权债务纠纷知识产权纠纷交通事故纠纷企业法律顾问法律咨询费用
- 刑事辩护婚姻家庭其它法律百科诉讼仲裁合同事务债权债务征地拆迁知识产权交通事故公司经营劳动工伤遗产继承
- 公司经营征地拆迁建筑工程金融保险涉外专长互联网税务纠纷行政类非诉讼类知识产权损害赔偿婚姻家庭刑事辩护交通事故劳动工伤房产纠纷债权债务合同事务医疗纠纷诉讼仲裁
- 婚姻家庭征地拆迁侵权纠纷房产纠纷刑事诉讼知识产权合同纠纷工伤赔偿民间借贷劳动纠纷交通事故医疗纠纷
- 抢夺罪遗弃罪非法集资罪过失致人死亡罪抢劫罪非法吸收公众存款罪盗窃罪故意杀人罪敲诈勒索罪职务侵占罪诈骗罪故意毁坏财物罪集资诈骗罪 危害国家安全罪 伪证罪包庇罪拒不执行判决裁定罪 贩毒罪容留他人吸毒罪非法种植毒品原植物罪 妨害公务罪开设赌场罪非法经营罪合同诈骗罪聚众斗殴罪赌博罪倒卖文物罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 滥用职权罪玩忽职守罪徇私舞弊罪 危险驾驶罪寻衅滋事罪交通肇事罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 贪污罪挪用公款罪挪用资金罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 虐待罪报复陷害罪诽谤罪重婚罪非法拘禁罪故意伤害罪强奸罪
