# 入职一个月未签劳动合同？员工权益受损如何维权指南
在职场中，劳动合同是保障员工权益的重要法律文件。然而，许多新入职员工会遇到"入职一个月未签劳动合同"的情况，这不仅违反劳动法规定，也使员工权益处于风险之中。本文将详细解析这种情况下的法律风险、维权途径及预防措施。
一、劳动合同签订的法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定："建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。"
这意味着用人单位有一个月的"宽限期"可以与员工签订劳动合同，但如果超过一个月仍未签订，则构成违法行为。特别值得注意的是，如果超过一年仍未签订劳动合同，法律将视为双方已订立无固定期限劳动合同。
二、未签劳动合同的法律风险
对于员工而言，未签订劳动合同意味着：
1. 工资标准不明确，可能被随意克扣或降低
2. 工作时间、休息休假等权益无法保障
3. 社保缴纳缺乏依据，可能被漏缴或少缴
4. 发生劳动争议时缺乏直接证据
5. 被无故辞退时难以获得应有赔偿
对于企业而言，不签订劳动合同将面临：
1. 支付双倍工资的法律责任（自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日）
2. 可能被视为已订立无固定期限劳动合同
3. 劳动行政部门的行政处罚
4. 企业信誉受损
三、维权途径与步骤
如果遇到入职一个月未签劳动合同的情况，员工可以采取以下维权措施：
第一步：收集证据
保存所有能证明劳动关系的证据，包括但不限于：
- 工资支付凭证或记录（工资条、银行转账记录等）
- 工作证、服务证等能证明身份的证件
- 考勤记录
- 同事的证人证言
- 工作邮件、微信/QQ工作群聊天记录
- 工作成果、项目文件等
第二步：与用人单位协商
首先可以尝试与用人单位友好协商，明确提出签订劳动合同的要求。建议通过书面形式（如邮件）提出，并保留沟通记录。
第三步：向劳动行政部门投诉
如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，要求其责令用人单位改正。
第四步：申请劳动仲裁
这是最有效的法律途径。员工可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：
1. 确认劳动关系
2. 补签劳动合同
3. 支付未签劳动合同的双倍工资差额（最多11个月）
4. 补缴社会保险
第五步：提起诉讼
如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
四、特殊情况处理
1. 试用期未签合同
试用期也属于劳动关系的一部分，同样需要签订书面劳动合同。未签合同的试用期员工同样享有双倍工资请求权。
2. 企业以"正在办理"为由拖延
这是常见借口，但法律只给一个月宽限期，超过即违法。员工不应接受无限期拖延。
3. 企业拒绝补签合同
五、预防措施
为了避免入职后出现未签劳动合同的情况，建议求职者：
1. 入职前详细了解企业的合规性
2. 在offer阶段明确合同签订时间
3. 保留所有入职文件和沟通记录
4. 定期跟进合同签订进展
5. 发现异常及时咨询专业人士
六、总结
劳动合同是保障劳动者权益的基础法律文件。入职一个月未签劳动合同已构成违法，员工应积极维护自身权益。通过收集证据、依法维权，不仅可以获得应有的赔偿，也能促使企业规范用工行为。同时，劳动者也应提高法律意识，在入职初期就关注合同签订情况，防患于未然。
劳动权益保护是一个系统工程，需要劳动者、企业和监管部门共同努力。只有依法建立规范的劳动关系，才能实现劳资双方的共赢发展。
以上就是《入职一个月未签劳动合同？员工权益受损如何维权指南》的全部内容，如有相关法律问题需要找劳动纠纷咨询，欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168，法议网专业律师竭诚为您服务！
延伸阅读
打官司收费标准及律师费用明细 诉讼费计算与法律援助指南
服刑人员如何通过良好表现争取减刑机会 减刑条件与申请流程全解析
周六日节假日加班无加班费怎么办？教你合法维权拿回应得报酬
- 本文分类：劳动纠纷
- 本文标签：
- 浏览次数：696 次浏览
- 发布日期：2025-06-29
- 上一篇 > 打官司收费标准及律师费用明细 诉讼费计算与法律援助指南
- 下一篇 > 离婚财产分割指南：如何公平分配房产存款与婚后财产
-
-
员工遭遇欠薪如何维权？劳动纠纷处理流程与赔偿标准全解析
在职场中，员工遭遇欠薪是较为常见的劳动纠纷之一。面对这种情况，许多劳动者往往不知所措，不知道该如何维护自己的合法权,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
企业非法辞退员工如何维权？教你合法争取赔偿金与权益保护
企业非法辞退员工如何维权？教你合法争取赔偿金与权益保护 在职场中，员工遭遇企业非法辞退的情况时有发生。面对这,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
减刑申请流程与条件详解如何通过合法途径获得减刑机会
减刑申请流程与条件详解：如何通过合法途径获得减刑机会 减刑制度是我国刑事司法体系中的重要组成部分，它为服刑人,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
员工入职一个月未签劳动合同企业需承担哪些法律责任及风险防范措施
在劳动关系中，劳动合同是保障双方权益的重要法律文件。然而，部分企业因管理疏忽或法律意识淡薄，可能未及时与员工签订书,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
员工遭遇非法解除劳动合同如何通过协商维护合法权益
员工遭遇非法解除劳动合同如何通过协商维护合法权益 在劳动关系中，劳动合同的解除是一个敏感而复杂的问题。当员工,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
专业刑事律师团队为您提供高效辩护解决各类刑事案件难题
专业刑事律师团队为您提供高效辩护解决各类刑事案件难题 在当今复杂多变的法律环境中，刑事案件的审理过程往往充满,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
周六日节假日加班无加班费合法吗？员工权益保障与加班费计算指南
周六日节假日加班无加班费合法吗？员工权益保障与加班费计算指南 在现代职场中，加班已成为许多行业的常态，尤其是,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
周六日节假日加班无加班费合法吗？员工维权指南与劳动法解读
在快节奏的职场环境中，加班已成为许多行业的常态。然而，当周六日、节假日加班遭遇"零加班费"时，这种常态是否合法？员,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
取保候审期间注意事项及法律流程详解 专业律师教你如何申请取保候审
取保候审期间注意事项及法律流程详解 取保候审是我国刑事诉讼中的一项重要制度，它允许符合条件的犯罪嫌疑人、被告,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
刑事律师在线咨询：专业辩护团队为您解决各类刑事案件法律难题
刑事律师在线咨询：专业辩护团队为您解决各类刑事案件法律难题 在现代社会中，刑事案件的处理往往关系到个人的自由,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
找律师 打官司 查法规 成功案例 法律咨询 法律百科 法律问答 法律解决方案 罪名库
- 按地区找律师按专业找律师按律所找律师律师收费标准律师专栏
- 打官司流程打官司费用打官司技巧打官司注意事项
- 民商法类行政法类经济法类社会法类刑法类国际法类地方法规以案释法普法讲座
- 刑事辩护婚姻家庭民事纠纷知识产权纠纷交通事故纠纷医疗纠纷征地拆迁房产纠纷
- 刑事辩护咨询婚姻家事纠纷民事劳动纠纷债权债务纠纷知识产权纠纷交通事故纠纷企业法律顾问法律咨询费用
- 刑事辩护婚姻家庭其它法律百科诉讼仲裁合同事务债权债务征地拆迁知识产权交通事故公司经营劳动工伤遗产继承
- 公司经营征地拆迁建筑工程金融保险涉外专长互联网税务纠纷行政类非诉讼类知识产权损害赔偿婚姻家庭刑事辩护交通事故劳动工伤房产纠纷债权债务合同事务医疗纠纷诉讼仲裁
- 婚姻家庭征地拆迁侵权纠纷房产纠纷刑事诉讼知识产权合同纠纷工伤赔偿民间借贷劳动纠纷交通事故医疗纠纷
- 抢夺罪遗弃罪非法集资罪过失致人死亡罪抢劫罪非法吸收公众存款罪盗窃罪故意杀人罪敲诈勒索罪职务侵占罪诈骗罪故意毁坏财物罪集资诈骗罪 危害国家安全罪 伪证罪包庇罪拒不执行判决裁定罪 贩毒罪容留他人吸毒罪非法种植毒品原植物罪 妨害公务罪开设赌场罪非法经营罪合同诈骗罪聚众斗殴罪赌博罪倒卖文物罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 滥用职权罪玩忽职守罪徇私舞弊罪 危险驾驶罪寻衅滋事罪交通肇事罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 贪污罪挪用公款罪挪用资金罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 虐待罪报复陷害罪诽谤罪重婚罪非法拘禁罪故意伤害罪强奸罪
