公司违法解除劳动合同员工如何维权？教你收集证据申请劳动仲裁要求双倍赔偿金

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公司违法解除劳动合同员工如何维权？教你收集证据申请劳动仲裁要求双倍赔偿金

公司违法解除<a target="_blank" style="color:#c30d23;" href="/laodonghetong/" title="劳动合同">劳动合同</a>？手把手教你收集证据、申请仲裁，争取双倍<a target="_blank" style="color:#c30d23;" href="/peichangjin/" title="赔偿金">赔偿金</a>！

在职场中，突然收到公司的解除劳动合同通知，尤其是当这个决定显得“莫名其妙”或“欲加之罪”时，无疑是一记重击。如果你怀疑公司是违法解除劳动合同，千万不要慌张，更不要意气用事直接收拾东西走人。法律赋予了劳动者维权的武器，关键在于你是否懂得如何正确、有效地使用它。本文将手把手教你，从怀疑到维权成功的全过程，核心就是：收集证据、申请劳动仲裁、要求双倍赔偿金。

第一步：冷静判断，什么是“违法解除”？

并非所有的解除合同都违法。根据《劳动合同法》，公司可以单方面解除合同且无需支付经济补偿金的情况极少（如员工在试用期被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等）。而最常见的违法解除情形包括：

1. 无正当理由辞退：公司拿不出任何合法依据，单纯以“组织架构调整”、“业务不佳”等模糊理由辞退你，但又不符合经济性裁员的法定程序。

2. 程序违法：比如，声称你“严重违反规章制度”，但所依据的规章制度本身不合法（未经过民主程序制定、未向你公示），或者无法证明你确实达到了“严重”程度。

3. 在特殊时期辞退：你在孕期、产期、哺乳期，或因工伤医疗期内，公司单方面解除合同。

一旦初步判断属于上述情况，你的维权之路就可以正式启动了。

第二步：维权核心——黄金证据链的收集

打官司就是打证据，劳动仲裁也不例外。从你意识到可能被违法解除的那一刻起，就要有意识地收集和保存一切相关证据。这份“证据清单”是你的制胜法宝：

1. 劳动关系证明：劳动合同是基础。如果没有合同，工牌、工资条、银行流水、社保缴纳记录、工作邮件、微信工作群聊天记录等都可以证明你们存在事实劳动关系。

2. 解除事实证明：这是关键！公司发出的书面《解除劳动合同通知书》是最直接的证据。如果公司不给书面通知，务必通过微信、邮件、录音等方式，让HR或老板明确说出“你被辞退了”以及辞退的理由。例如，可以主动询问：“X经理，您刚才口头通知我明天不用来上班了，请问公司正式的解除理由是什么？书面通知什么时候给我？” 这样的对话录音非常重要。

3. 违法性证据：针对公司给出的辞退理由，收集反驳证据。如果公司说你业绩不好，就收集你的绩效达标记录、获奖证书；如果公司说规章制度，就收集这份制度本身，并思考它是否公示过、内容是否合理合法。

4. 工资标准证据：申请赔偿金需要计算基数。最近12个月的工资条、银行转账记录至关重要，它决定了你的经济补偿金或赔偿金数额。

切记：所有电子证据（邮件、聊天记录）最好进行公证或使用可信时间戳等方式固定，以防对方删除后无法举证。

第三步：申请劳动仲裁，启动法律程序

收集好证据后，不要再与公司做无谓的纠缠，应尽快向公司注册地或劳动合同履行地的“劳动人事争议仲裁委员会”提交仲裁申请。注意，劳动仲裁有1年的时效，从你知道或应当知道权利被侵害之日（即被辞退之日）起算。

1. 撰写《仲裁申请书">劳动仲裁申请书》：核心内容包括：你的信息和公司信息、明确的仲裁请求（例如：要求支付违法解除劳动合同赔偿金XX元、支付未结清的工资XX元、要求开具离职证明等）、事实与理由（清晰陈述被违法解除的过程）。

2. 提交材料：带上申请书、证据复印件、身份证复印件到仲裁委立案。仲裁委会先组织调解，如果调解失败，则会开庭审理。

第四步：明确你的诉求——双倍赔偿金

根据《劳动合同法》第87条，公司违法解除劳动合同的，应当向你支付经济补偿标准两倍的赔偿金。

• 经济补偿金（N）如何算：按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月。月工资标准是你离职前12个月的平均应发工资。

• 赔偿金（2N）如何算：就是经济补偿金的两倍。例如，你在公司工作了3年7个月，经济补偿金N是4个月工资，那么违法解除的赔偿金2N就是8个月工资。

这是法律对违法行为的惩罚性措施，也是你维权的主要目标。

总结与提醒

维权过程可能会耗费时间和精力，但这是你维护自身合法权益的正途。在整个过程中，保持冷静、理性的态度，依法办事。如果觉得复杂，可以咨询当地法律援助中心或聘请专业劳动法律师。记住，当你的劳动权利受到侵害时，沉默和退缩只会让不守法的企业更加肆无忌惮。勇敢地拿起法律武器，才能为自己讨回公道！

公司违法解除劳动合同员工如何维权？教你收集证据申请劳动仲裁要求双倍赔偿金

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