公司拖欠工资怎么办员工必看维权指南教你合法讨薪拿回血汗钱

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公司<a target="_blank" style="color:#c30d23;" href="/tuoqiangongzi/" title="拖欠工资">拖欠工资</a>怎么办？员工必看维权指南

近日，多地出现企业拖欠工资案例，据人社部统计，2023年全国查处工资类违法案件同比上升17.3%。面对这种情况，劳动者该如何维护自身合法权益？本指南将系统讲解合法讨薪的全流程方案。

第一步：证据固化（维权基石）
立即开始收集：①劳动合同/用工协议②考勤记录③工资条/银行流水④加班证明⑤工作沟通记录。某快递员通过保留的微信排班表，最终成功追回被拖欠的3个月工资。建议使用“掌上取证”等APP对电子证据进行区块链存证。

第二步：多渠道维权（按序进行）
1. 行政投诉：携带证据前往劳动监察大队（效率较高，通常3-5个工作日介入）
2. 劳动仲裁：提交《仲裁申请书》主张工资+经济补偿金（N+1）
3. 法院诉讼：针对仲裁结果不服可提起诉讼，申请支付令程序更快捷

第三步：特殊情形应对
• 公司注销：可将股东列为共同被告
• 异地用工：可在劳动合同履行地投诉
• 建筑行业：可向住建部门申请启动工资保证金
• 灵活用工：通过工作记录证明事实劳动关系

维权要点提示：
1. 注意1年仲裁时效（从应发工资日起算）
2. 保留公司资产线索可供财产保全
3. 集体欠薪可推选3-5名代表进行协商
4. 遭遇威胁立即报警并申请人身安全保护令

目前全国已建立“欠薪线索反映平台”，微信小程序提交后会自动流转至属地监管部门。记住：理性维权是正道，法律永远是劳动者最坚实的后盾。

公司拖欠工资怎么办员工必看维权指南教你合法讨薪拿回血汗钱

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