劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷,按照劳动争议的客体来划分,可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等,如果双方协商不了,是可以通过打官司进行维权的。那么劳动纠纷会当庭判决吗?劳动纠纷判决后多久可以拿到赔偿?劳动纠纷判决拒不执行怎么办?为了帮您解答这些法律问题,法议网小编特意整理了相关..
4006-158-168 立即咨询发布时间:2021-01-20 热度:
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷,按照劳动争议的客体来划分,可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等,如果双方协商不了,是可以通过打官司进行维权的。那么劳动纠纷会当庭判决吗?劳动纠纷判决后多久可以拿到赔偿?劳动纠纷判决拒不执行怎么办?为了帮您解答这些法律问题,法议网小编特意整理了相关内容,希望看完后能够帮助到您。
一、劳动纠纷会当庭判决吗?
一般不会当庭判决。
无论是劳动仲裁委还是法院,不选择当庭宣判,而选择择日邮寄判决书或者裁决书,都是正常情况。
因为无论仲裁委还是法院,在当庭调查本案事实,听取双方意见后,都需要对双方的意见和案件的基本情况进行梳理,对法律关系进行审核,基本不会当庭作出宣判的。
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