劳动者跟用人单位建立劳动关系时，需要对劳动的基本内容签订劳动合同，但是现在为了保障劳动者权益，在签订劳动合同前可能签集体合同，当用人单位再拿出来的劳动合同跟集体合同约定的工作时间不一致时，劳动者就会不知道该以哪份合同为准。
事实上对于这个问题一般劳动者不用太过纠结，只要两份合同都合法有效，那么应以劳动合同约定的时间为准。
不过，有些劳动者知道一般是劳动合同的分量比集体合同的重，但是现在用人单位要求的工作时间明显多于集体合同的，那么就会摇摆不定。如果是遇到这种情况的，因为按劳动法律规定签订劳动合同时候，用人单位提供的劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准，所以发现对方拿的劳动合同约定的时间多于集体合同的，那么这份劳动合同可能违法，劳动者可以及时去申请劳动仲裁解决。
申请劳动仲裁前劳动者可以掌握劳动法律规定的工作时间：
1、通常规定是，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据特殊的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
因此要是单位确定的工作时间明显违反这个规定的都可以按照下面要求申请仲裁：
1、提交申请书：劳动者申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会要在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，在作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，也会说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭要在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。所以，既然申请仲裁就要准时到庭。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭要及时裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。
当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
最后，其实对于劳动合同的要求还是在劳动法律规定范围内，并且集体合同也是在法定范围内制定的，一旦发现劳动合同约定的工作时间、工作报酬等低于集体合同的标准的，其实违反劳动法律，需要承担相应的法律责任。
- 本文分类：深圳集体合同
- 本文标签：
- 浏览次数：6845 次浏览
- 发布日期：2018-11-03
- 上一篇 > 深圳公司提供的工作条件跟集体合同有区别，职工该
- 下一篇 > 深圳只签了入职须知算没签劳动合同吗？公司要承担
-
-
深圳非法辞退员工如何获取合理赔偿？
当职场中遭遇“非法辞退”，员工往往面临经济与心理的双重压力。但请记住，法律是你最坚实的后盾。本文将,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。
-
-
深圳如何有效解决公司拖欠员工工资的法律问题？
在劳动关系的实践中，公司拖欠工资始终是劳动者面临的最为棘手的法律问题之一。这不仅直接损害了员工的基,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。
-
-
深圳公司如何证明“非法辞退员工”才能获得赔偿？
以下是您需要的营销内容总结，已按照要求使用HTML的``标签进行分段，并围绕“公司如何证明‘非法辞退员工’才能获得,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
深圳公司不给员工交社保，员工可以要求赔偿吗？
在现代职场中，社保（即五险一金）是劳动者基本权益的重要组成部分，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
深圳刑事诉讼律师如何为当事人争取最大权益？
以下是关于“刑事诉讼律师如何为当事人争取最大权益？”的深度内容总结，已用HTML的``标签进行分段，便于直接用于自,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
深圳缓刑是什么？它对犯罪者真的能起到教育改造作用吗？
缓刑，作为刑罚执行方式之一，常常出现在司法判决中。对于许多普通人而言，“缓刑”似乎意味着“不给关进去，似乎没什么大不了的,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望
-
-
深圳非法解除劳动合同如何获得双倍赔偿金？
在职场中，劳动合同的解除往往是劳动者最担心的场景，而当公司单方面违法辞退员工时，法律赋予了劳动者要求双倍赔偿金的权,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
深圳周六日节假日加班无加班费，这合法吗？
在职场中，许多劳动者都面临过这样的困境：明明在周六、日或者法定节假日加班，却从未看到一分钱的加班费。老板一句“公司,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
深圳非法辞退员工后，如何争取最大赔偿金额？
在职场中，遭遇非法辞退无疑是令人沮丧且愤怒的经历。然而，情绪化的应对往往无法解决问题，如何冷静、理性地采取行动，争,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
深圳协商非法解除劳动合同后，如何争取最大赔偿金？
在职场关系中，当雇主主动提出“协商解除劳动合同”，这往往隐藏着微妙的博弈空间。如果这一协商解除行为在法律上构成“非,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
找律师 打官司 查法规 成功案例 法律咨询 法律百科 法律问答 法律解决方案 罪名库
- 按地区找律师按专业找律师按律所找律师律师收费标准律师专栏
- 打官司流程打官司费用打官司技巧打官司注意事项
- 民商法类行政法类经济法类社会法类刑法类国际法类地方法规以案释法普法讲座
- 刑事辩护婚姻家庭民事纠纷知识产权纠纷交通事故纠纷医疗纠纷征地拆迁房产纠纷
- 刑事辩护咨询婚姻家事纠纷民事劳动纠纷债权债务纠纷知识产权纠纷交通事故纠纷企业法律顾问法律咨询费用
- 刑事辩护婚姻家庭其它法律百科诉讼仲裁合同事务债权债务征地拆迁知识产权交通事故公司经营劳动工伤遗产继承
- 公司经营征地拆迁建筑工程金融保险涉外专长互联网税务纠纷行政类非诉讼类知识产权损害赔偿婚姻家庭刑事辩护交通事故劳动工伤房产纠纷债权债务合同事务医疗纠纷诉讼仲裁
- 婚姻家庭征地拆迁侵权纠纷房产纠纷刑事诉讼知识产权合同纠纷工伤赔偿民间借贷劳动纠纷交通事故医疗纠纷
- 抢夺罪遗弃罪非法集资罪过失致人死亡罪抢劫罪非法吸收公众存款罪盗窃罪故意杀人罪敲诈勒索罪职务侵占罪诈骗罪故意毁坏财物罪集资诈骗罪 危害国家安全罪 伪证罪包庇罪拒不执行判决裁定罪 贩毒罪容留他人吸毒罪非法种植毒品原植物罪 妨害公务罪开设赌场罪非法经营罪合同诈骗罪聚众斗殴罪赌博罪倒卖文物罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 滥用职权罪玩忽职守罪徇私舞弊罪 危险驾驶罪寻衅滋事罪交通肇事罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 贪污罪挪用公款罪挪用资金罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 虐待罪报复陷害罪诽谤罪重婚罪非法拘禁罪故意伤害罪强奸罪
