工伤工资有提成吗?工伤工资如何申请?
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劳动者发生工伤后,最关心的无非就是工伤赔偿以及工资发放的问题,工伤工资具体是怎么发放的相信很多人都不是很了解。那么工伤工资有提成吗?工伤工资不给上哪申请劳动仲裁?工伤工资如何申请?下面法议网小编特意整理了相关内容,希望看完后能够帮助到您。
一、工伤工资有提成吗?
有。
工伤期间公司给发的工资是有包括提成的。
按规定,工伤期间给发的工资是因工致伤职工在工伤前12个月的平均工资组成,那么按照这个平均公司的计算是包括了提成的,所以并不是没有提成。
如果是工伤,按照法律规定可以享受停工留薪期的待遇,所谓停工留薪就是指无需工作,即可享受工伤前的一切福利待遇。
即每月固定的工资福利额度就按此标准计算,如果有提成收入每月不同,则参照受伤前12个月的平均工资发放。
工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重工伤或职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

二、工伤工资如何申请?
可以向原单位申请。
工伤工资申请书范文如下:
申请人:xxx
申请日期:________年____月____日
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤赔偿申请流程如下:
1、申报:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报
1、病历:请保存好病历原件(盖上急诊章,不写工作单位);
1、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;
5、工伤死亡的,凭死亡证明原件及复印件,填报《死亡待遇申报表》。
1、上述资料齐全后,由我司到XX社保办理申领待遇手续;

三、工伤工资不给上哪申请劳动仲裁?
以上就是《工伤工资有提成吗?工伤工资如何申请?》的全部内容,如有相关法律问题需要找律师咨询,欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168,法议网专业律师竭诚为您服务!
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- 发布日期:2020-12-01
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