法律上规定，公司员工想要辞职的，只要走好流程就可以了，公司那边也就不会怎样阻止或者什么的。但有些公司认为员工自己辞职的，又没走流程会给公司带来损失，或者本身就为避免人走掉，于是就要求以扣工资为代价。
实际上，公司不可以因员工自离而克扣工资，应当按照劳动合同约定支付工资。如自离员工因此被公司克扣工资的，可以向当地的劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁处理解决。
另外，员工如果采取自离的方式辞职，用人单位有证据证明因员工自理而遭受损失的，可以向员工追偿的，届时员工可能会承担损害赔偿责任。
根据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同只要做到以下就可以了：
1、时间：提前三十日提出辞职
2、方式：书面形式通知用人单位
只要满足以上条件劳动者就可以离职，并要求用人单位办理相关离职手续，不需要用人单位批准。
劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同。解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。若劳动者因为个人原因不辞而别，单方面离职，即不跟用人单位协商解除合同，也不履行通知义务，则会被认为是违法解除劳动合同。
劳动合同法规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
此外，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
因此，本身公司就不可以无理由克扣劳动者工资。要是公司因员工自离有所损失，也只是在后面提供证据要求员工承担损失而已，而不是扣工资这种简单粗暴的方式。要是员工在离开的时候，公司扯出多种理由克扣工资的，建议可以及时咨询下专业的劳动法纠纷解决律师。
- 本文分类：克扣工资
- 本文标签：
- 浏览次数：2165 次浏览
- 发布日期：2018-11-02
- 上一篇 > 公司克扣工资怎么办？
- 下一篇 > 业绩不达标可以克扣工资吗？
-
-
刑事诉讼律师如何为当事人争取最大权益？
以下是关于“刑事诉讼律师如何为当事人争取最大权益？”的深度内容总结，已用HTML的``标签进行分段，便于直接用于自,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
缓刑是什么？它对犯罪者真的能起到教育改造作用吗？
缓刑，作为刑罚执行方式之一，常常出现在司法判决中。对于许多普通人而言，“缓刑”似乎意味着“不给关进去，似乎没什么大不了的,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望
-
-
非法解除劳动合同如何获得双倍赔偿金？
在职场中，劳动合同的解除往往是劳动者最担心的场景，而当公司单方面违法辞退员工时，法律赋予了劳动者要求双倍赔偿金的权,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
周六日节假日加班无加班费，这合法吗？
在职场中，许多劳动者都面临过这样的困境：明明在周六、日或者法定节假日加班，却从未看到一分钱的加班费。老板一句“公司,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
非法辞退员工后，如何争取最大赔偿金额？
在职场中，遭遇非法辞退无疑是令人沮丧且愤怒的经历。然而，情绪化的应对往往无法解决问题，如何冷静、理性地采取行动，争,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
协商非法解除劳动合同后，如何争取最大赔偿金？
在职场关系中，当雇主主动提出“协商解除劳动合同”，这往往隐藏着微妙的博弈空间。如果这一协商解除行为在法律上构成“非,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
协商非法解除劳动合同后如何维权才能获得最大赔偿？
人民法院在审理非法解除劳动合同案件时，通常依据《劳动合同法》第四十七条与第八十七条。用人单位违法解除或终止劳动合同，应当,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望
-
-
非法解除劳动合同后员工能获得哪些赔偿？
在现代职场中，劳动关系纠纷日益增多，尤其是“非法解除劳动合同”这一情形，常常让员工感到措手不及。如果你不幸遭遇了单,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
劳动纠纷中，员工如何快速收集关键证据维权？
在劳动纠纷中，证据往往是决定胜败的核心要素。很多员工在维权时，因为缺乏关键证据或证据收集不及时，导致仲裁或诉讼陷入,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
如何合法维权：劳动纠纷中公司辞退员工，赔偿金怎么算？
以下是您所需的关于“劳动纠纷中公司辞退员工赔偿金计算”的营销总结文章，内容已使用HTML的``标签进行分段，便于阅,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
找律师 打官司 查法规 成功案例 法律咨询 法律百科 法律问答 法律解决方案 罪名库
- 按地区找律师按专业找律师按律所找律师律师收费标准律师专栏
- 打官司流程打官司费用打官司技巧打官司注意事项
- 民商法类行政法类经济法类社会法类刑法类国际法类地方法规以案释法普法讲座
- 刑事辩护婚姻家庭民事纠纷知识产权纠纷交通事故纠纷医疗纠纷征地拆迁房产纠纷
- 刑事辩护咨询婚姻家事纠纷民事劳动纠纷债权债务纠纷知识产权纠纷交通事故纠纷企业法律顾问法律咨询费用
- 刑事辩护婚姻家庭其它法律百科诉讼仲裁合同事务债权债务征地拆迁知识产权交通事故公司经营劳动工伤遗产继承
- 公司经营征地拆迁建筑工程金融保险涉外专长互联网税务纠纷行政类非诉讼类知识产权损害赔偿婚姻家庭刑事辩护交通事故劳动工伤房产纠纷债权债务合同事务医疗纠纷诉讼仲裁
- 婚姻家庭征地拆迁侵权纠纷房产纠纷刑事诉讼知识产权合同纠纷工伤赔偿民间借贷劳动纠纷交通事故医疗纠纷
- 抢夺罪遗弃罪非法集资罪过失致人死亡罪抢劫罪非法吸收公众存款罪盗窃罪故意杀人罪敲诈勒索罪职务侵占罪诈骗罪故意毁坏财物罪集资诈骗罪 危害国家安全罪 伪证罪包庇罪拒不执行判决裁定罪 贩毒罪容留他人吸毒罪非法种植毒品原植物罪 妨害公务罪开设赌场罪非法经营罪合同诈骗罪聚众斗殴罪赌博罪倒卖文物罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 滥用职权罪玩忽职守罪徇私舞弊罪 危险驾驶罪寻衅滋事罪交通肇事罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 贪污罪挪用公款罪挪用资金罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 虐待罪报复陷害罪诽谤罪重婚罪非法拘禁罪故意伤害罪强奸罪
