相对一般的工伤事故，职业病给员工带来的危害更多。按照法律上的规定，员工在确认患有职业病之后，其实都可以享受职业病待遇，依法享受社会工伤保险。但是，有些职业病是因为公司本身提供的环境或是规章等缺乏合理性，导致员工患上可能一辈子都不得痊愈的病，那么这个时候员工其实还可以再要求人身损害赔偿。
实践中，按规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，根据有关民事法律，还有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。
一般公司给你购买社会保险之后，也要负担职业病职工的工伤赔偿的，要是根本没给购买社会保险的，那么公司就要全部负担。所以，要是你公司本身就负担这么重，那么可能就不肯再负担你要求赔偿。
要是这样子的话，那么就要及时收集相关证据材料，及时去法院起诉，具体按照下面流程来：
1、你要先写一个诉状，就你患职业病跟公司之间的事由，然后去你公司所在地的人民法院起诉。
2、法院在审核材料受理后，就会给应诉通知书，接着你等着开庭就行。2、需要的材料有，起诉书、您的身份材料、证据。
3、这里你需要交一笔费用，即受理费用为50元。
其实，在你职业病赔偿请求纠纷中，如果事实证据充分，那你就很容易胜诉。拿到判决书后15天内，如果你公司不履行判决，那你可以去申请法院强制执行。
最后，其实现在很多职业病都跟公司自身提供的条件等有关，所以员工在请求工伤赔偿之后，还是可以再请求人身损害赔偿的，不过建议你们人多点的话就一起来，这样利益较重起诉成本也可以平均下。
- 本文分类：职业病
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- 发布日期：2018-11-02
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