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上班因单方事故被撞伤算工伤吗?

发布时间:2018-11-01 热度:

                                             
员工上班时发生交通事故,并且被撞受伤,因为是在上下班途中,按规定可以被认定工伤。但是,经事故责任认定书认定为单方事故,那么,这将可能直接影响工伤认定。

  按规定,非公司员工本人主要责任或全责受伤的,才能申请认定工伤。

  并且,按规定出现以下情形应当认定为工伤:

  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4、患职业病的;

  5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  所以,上班途中遭到伤害的,符合以上认定工伤的情况,但是,由于事故责任认定书确认为员工单方事故,那么不属于非本人负主要责任或全责,因此不能认定为工伤。

  当然,若是因为确认为员工造成的单方事故,导致无法认定工伤的,认为责任认定书有错误的,建议可以书面向交管部门申请复核,或者向法院起诉质疑事故认定书。不过,采取法律途径维权时,需要提供相应证据,可以积极找律师协助。

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