用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,员工可以要求像公司申请赔偿，那么克扣工资怎么赔偿？法议网小编今天为您解答疑惑！
一、克扣工资怎么赔偿？
根据我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
二、克扣工资,员工怎么维权？
当企业无正当理由克扣工资时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。申请劳动仲裁维权前应收集证据，证明存在劳动关系，没签合同期间可要求双倍工资。
收集证据如工资条，考勤，人证，录音，工作服，社保记录等均可。
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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- 发布日期：2019-03-23
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